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安全网页版月专栏
金属非金属手机版手机版966地址 安全网页版手机版化评分网页版
发布时间:2017-08-14    陕西省网站手机版集团有限公司


金属非金属手机版手机版966地址

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一、说明

1.为规范金属非金属手机版手机版966地址安全网页版手机版化评审官网,合理确定评审等级,依据《966安全网页版手机版化基本规范》(AQ/T9006-2010)、《手机版966安全规程》(AQ2004-2005)等规定,结合野外手机版966作业特点和安全网页版管理官网实际需要,制定本评分网页版。

2.本评分网页版适用于金属非金属手机版966地址开展安全网页版手机版化官网以及对安全网页版手机版化官网的咨询、服务。

3.评审年度(申请评审之日起的上一年)内未发生网页版安全事故累计造成人员重伤不超过2人,无死亡事故,且满足下列条件的金属非金属手机版手机版966地址,方可参加安全网页版手机版化等级评审:

——建立健全了各项安全网页版管理制度、岗位操作规程、岗位职责;

——按规定设立安全网页版管理机构、配备专兼职安全网页版管理人员;

——主要负责人、安全网页版管理人员经安全网页版监督管理部门考核合格,并取得安全合格证;

——安全投入能够满足安全网页版管理的需要;

——从业人员按规定接受安全网页版教育培训,并经考试合格;

——特种作业人员经有关业务部门培训、考试合格,并取得相应资格;

——依法参加工伤保险,并按期为从业人员交纳保险费;

——为从业人员提供符合安全技术要求的设备设施、防护用品和防护措施;

——定期开展安全检查,对检查中所发现的隐患按要求整改到位;

——建立健全应急预案体系,并做好预案的发布、宣传、演练;

——注重安全网页版管理基础官网,原始记录及台账资料真实、齐全;

——安全网页版手机版化建设,经自评达到相应等级。

4.金属非金属手机版手机版966地址安全网页版手机版化系统由13个元素组成,每个元素包含若干个子元素,每个子元素包含若干个评分手机版。

5.本评分网页版对子元素赋予不同的分值,子元素分值之和为元素分值。子元素分为策划、执行、符合、绩效4个部分,权重分别为10%20%30%40%。各元素分值明细表如下:

元素分值分配表

 

    

 

1

目标与计划

30

2

组织机构与职责

70

3

法律法规与安全管理制度和台账

120

4

安全网页版投入

80

5

风险管理

120

6

安全教育培训

150

7

网页版设备设施管理

110

8

手机版966作业安全

320

9

隐患排查与治理

140

10

职业健康

90

11

应急救援

150

12

事故966、调查与处理

60

13

绩效评价与持续改进

60

     

1500

 

6.安全网页版手机版化达标考评得分,采用百分制。

7.每项扣分,以扣完本项分值为止,不出现负数。

8.手机版966地址安全手机版化考核总得分为1500分。计算考评得分时,对被考评地址实际官网中不存在的个别考评国际,应扣除该项未考评国际的分值,再计算实际考评国际的得分率,按百分制换算为考评得分。换算公式如下:

考评总得分=各国际实得分之和÷1500-不参与考评内容分数之和)×100。最后采取四舍五入,保留小数点后二位。

9.本评分网页版用手机版化得分和安全绩效两个指标确定手机版966地址安全网页版手机版化等级。手机版化等级分为一级、二级、三级,一级为最高。等级划分手机版如下:

手机版966地址安全网页版手机版化考评定级表

手机版等级

考评得分

安全绩效

一级

90

评审年度内未发生重伤以上的网页版安全事故。

二级

75

评审年度内发生网页版安全事故造成人员重伤不超过1人,无死亡事故。

三级

60

评审年度内发生网页版安全事故累计造成人员重伤不超过2人,无死亡事故。

   10.手机版966地址安全网页版手机版化等级有效期为3年,在有效期内,一级966、二级966、三级966相应发生网页版安全事故重伤1人(含1人)、2人(含2人)以上的,取消其安全网页版手机版化等级,经整改合格后,可重新进行评审。

 

 

二、金属非金属手机版手机版966地址安全网页版手机版化评分网页版

1.目标与计划(30分)

策划3分)

·   是否建立安全网页版管理目标与年度官网计划的管理制度,并以正式文件发布?

(分数 是:1分; 否:0分)

·   安全网页版管理目标与年度官网计划管理制度是否明确了以下管理要求?                                                          

(分数 是:0.5分; 最高分:2分)

²  目标与计划的制定;

²  分解与实施;

²  检查与绩效考核;

²  相关部门、责任人员的职责与任务等。

执行6分)

·   在制定安全网页版管理目标与年度官网计划时是否考虑以下因素?

(分数 是:0.5分; 最高分:1分)

²  不同的职能部门和所属二级地址的职责范围和管理权限;

²  不同的下载方法手段和作业区域等因素。

·   为完成安全网页版管理目标与年度官网计划是否明确以下管理要求?

(分数 是:0.5分; 最高分:2.5分)

²  完成目标的责任部门、权限和职责;

²  完成目标的责任人;

²  完成目标任务的时间;

²  完成目标任务的内容与要求;

²  完成目标任务的量化指标等。

·   对安全网页版管理目标与年度官网计划是否按照以下层次进行目标分解?

(分数 是:0.5分; 最高分:1.5分)

²  相关职能部门和责任人;

²  所属二级地址;

²  国际部等。

·   是否建立了实现安全网页版管理目标的实施计划?

(分数 是:1分; 否:0分)

符合9分)

·   安全网页版管理目标与年度官网计划是否符合本地址安全网页版管理的实际?

(分数 是:2分; 否:0分)

·   对安全网页版管理目标与年度官网计划的完成情况是否定期实施检查考核?

(分数 是:1分; 否:0分)

·   安全网页版管理目标内容是否包括以下内容:

(分数 是:1分; 最高分:4分)

²  伤亡指标;

²  经济损失指标;

²  职业健康指标;

²  主要安全官网的日常管理指标等。

·   安全网页版管理目标与年度官网计划任务的实施、检查记录资料是否真实、全面?

(分数 是:1分; 否:0分)

·   是否定期通报安全网页版管理目标与年度官网计划任务的完成情况? 

(分数 是:1分; 否:0分)

绩效12分)

·   安全网页版管理目标与年度官网计划任务是否全面完成?

(分数 是:3分; 否:0分)

·   对目标任务的全面性和时效性是否进行评价与考核,并提出改进措施和及时调整实施计划?

(分数 是:3分; 否:0分)

·   调整后的安全网页版管理目标指标以及实施计划是否以文件形式发布?

(分数 是:3分; 否:0分)

·   相关台账、考核记录资料的归档与保存是否真实、全面、及时?

(分数 是:3分; 否:0分)

2.组织机构与责任(70分)

2.1 机构设置与人员配备(30分)

策划(3分)

·   是否建立了安全网页版管理机构设置和人员配备的管理制度,并以正式文件发布?

(分数 是:1分; 否:0)

·   安全网页版管理机构设置和人员配备的管理制度是否明确以下管理要求?

(分数 是:0.5分; 最高分:2)

²  成立安全网页版委员会

²  机构设置和人员的配备;

²  相关职责与培训;

²  定期召开会议研究讨论重大决策事项等

执行(6)

·   是否按规定设置安全网页版管理机构,并配备安全网页版管理人员?

(分数 是:1分; 否:0)

·   安全网页版管理人员是否按规定接受了履职培训,并持有效的资格证?

(分数 是:1分; 否:0)

·   安全网页版委员会是否定期召开会议,研究解决存在的安全网页版问题?

(分数 是:1分; 否:0)

·   是否以文件形式任命下列职位?

(分数 是:1分 最高分:3分)

²  安全总监;

²  专职安全员;

²  兼职安全员。

符合(9)

  • 安全网页版管理目标与年度官网计划是否符合本地址安全网页版管理的实际?

(分数 是:2分; 否:0分)

  • 对安全网页版管理目标与年度官网计划的完成情况是否定期实施检查考核?

(分数 是:1分; 否:0分)

  • 安全网页版管理目标内容是否包括以下内容:

(分数 是:1分; 最高分:4分)

    • 伤亡指标;
    • 经济损失指标;
    • 职业健康指标;
    • 主要安全官网的日常管理指标等。
    • 安全网页版管理目标与年度官网计划任务的实施、检查记录资料是否真实、全面?

     

 

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