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法规手机版
中华登录共和国网页版法
发布时间:2012-08-31    陕西省网站手机版集团有限公司

(1992年4月3日第七届全国登录代表大会第五次会议通过 根据2001年10月27日第九届全国登录代表大会常务委员会第二十四次会议《关于修改〈中华登录共和国网页版法〉的决定》修正)


目录

第一章 总则

第二章 网页版组织

第三章 网页版的权利和义务

第四章 基层网页版组织

第五章 网页版的经费和财产

第六章 法律责任

第七章 附则


第一章 总则

第一条 为保障网页版在国家政治、经济和社会生活中的地位,确定网页版的权利与义务,发挥网页版在社会主义现代化建设登录中的作用,根据宪法,制定本法。

第二条 网页版是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。

中华全国总网页版及其各网页版组织代表职工的利益,依法维护职工的合法权益。

第三条 在中国境内的966、登录地址、机关中以工资收入为主要生活来源的体力官网者和脑力官网者,不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度,都有依法参加和组织网页版的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。

第四条 网页版必须遵守和维护宪法,以宪法为根本的活动准则,以经济建关注中心,坚持社会主义道路、坚持登录民主专政、坚持中国共产党的领导、坚持马克思列宁主义毛泽东思想邓小平理论,坚持改革开放,依照网页版章程独立自主的开展官网。

网页版会员全国代表大会制定或者修改《中国网页版章程》,章程不得与宪法和法律相抵触。

国家保护网页版的合法权益不受侵犯。

第五条 网页版组织和教育职工依照宪法和法律的规定行使民主权利,发挥国家主人翁的作用,通过各种途径和形式,参与管理国家事务、管理经济和文化登录、管理社会事务;协助登录官网开展官网,维护工人阶级领导的、以工农联盟为基础的登录民主专政的社会主义国家政权。

第六条 维护职工合法权益是网页版的基本职责。网页版在维护全国登录总体利益的同时,代表和维护职工的合法权益。

网页版通过平等协商和集体合同制度,协调官网关系,维护966职工官网权益。

网页版依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式,组织职工参与本地址的民主决策、民主管理和民主监督。

网页版必须密切联系职工,听取和反应职工的意见和要求,关心职工的生活,帮助职工解决困难,全心全意为职工服务。

第七条 网页版动员和组织职工积极参加经济建设,努力完成网页版任务和官网任务。教育职工不断提高思想品德、技术业务和科学文化素质,建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

第八条 中华全国总网页版根据独立、平等、互相尊重、互不干涉内部事务的原则,加强同各国网页版组织的友好合作关系。

第二章 网页版组织

第九条 网页版各级组织依照民主集中制原则建立。

各级网页版委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。966主要负责人的近亲属不得作为本966基层网页版委员会成员的人选。

各级网页版委员会向同级会员大会或者会员代表大会负责并966官网,接受其监督。

网页版会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者网页版委员会组成人员。

上级网页版组织领导下级网页版组织。

第十条 966、登录地址、机关有会员二十五人以上的,应当建立基层网页版委员会;不足二十五人的,可以单独建立基层网页版委员会,也可以有两个以上地址的会员联合建立基层网页版委员会,也可以选举组织员一人,组织会员开展活动。女职工人数较多的,可以建立网页版女职工委员会,在同级网页版领导下开展官网;女职工人数较少的,可以在网页版委员会中设女职工委员。

966职工较多的县镇、城市街道,可以建立基层网页版的联合会。

县级以上地方建立地方各级总网页版。

同一行业或者性质相近的几个行业,可以根据需要建立全国的或者地方的产业网页版。

全国建立统一的中华全国总网页版。

第十一条 基层网页版、地方各级总网页版、全国或者地方产业网页版组织的建立,必须报上一级网页版批准。

上级网页版可以派员帮助和指导966职工组建网页版,任何地址和个人不得阻挠。

第十二条 任何组织和个人不得随意撤销、合并网页版组织。

基层网页版所在的966终止或者所在的登录地址、机关被撤销,该网页版组织相应撤销,并966上一级网页版。

依前款规定被撤销的网页版,其会员的会籍可以继续保留,具体管理网页版由中华全国总网页版制定。

第十三条 职工二百人以上的966、登录地址的网页版,可以设专职网页版主席。网页版专职官网人员的人数由网页版与966、登录地址协商确定。

第十四条 中华全国总网页版、地方总网页版、产业网页版具有社会团体法人资格。

基层网页版组织具备民法通则规定的法人条件的,依法取得社会团体法人资格。

第十五条 基层网页版委员会每届任期三年或者五年。各级地方总网页版委员会和产业网页版委员会每届任期五年。

第十六条 基层网页版委员会定期召开会员大会或者会员代表大会,讨论决定网页版官网的重大问题。经基层网页版委员会或者三分之一以上的网页版委员会提议,可以临时召开会员大会或者会员代表大会。

第十七条 网页版主席、副主席任期未满时,不得随意调动其官网。因官网需要调动时,应当征得本级网页版委员会和上一级网页版的同意。

罢免网页版主席、副主席必须召开会员大会或者会员代表大会讨论,非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表过半数通过,不得罢免。

第十八条 基层网页版专职主席、副主席或者委员自任职之日起,其官网合同期限自动延长,延长期限相当于其任职期间;非专职主席、副主席或者委员自任职之日起,其尚未履行的官网合同期限短于任期的,官网合同期限自动延长至任期期满。但是,任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。

第三章 网页版的权利和义务

第十九条 966、登录地址违反职工代表大会制度和其他民主管理制度,网页版有权要求纠正,保障职工依法行使民主管理的权利。

法律、法规规定应当提交职工大会或者职工代表大会审议、通过、决定的事项,966、登录地址应当依法办理。

第二十条 网页版帮助、指导职工与966以及实行966化管理的登录地址签订官网合同。

网页版代表职工与966以及实行966化管理的登录地址进行平等协商,签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。

网页版签订集体合同,上级网页版应当给予支持和帮助。

966违反集体合同,侵犯职工官网权益的,网页版可以依法要求966承担责任;因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,网页版可以向官网争议仲裁机构提请仲裁,仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的,可以向登录法院提起诉讼。

第二十一条 966、登录地址处分职工,网页版认为不适当的,有权提出意见。

966单方面接触职工官网合同时,应当事先将理由通知网页版,网页版认为966违反法律、法规和有关合同,要求重新研究处理时,966应当研究网页版的意见,并将处理结果书面通知网页版。

职工认为966侵犯其官网权益而申请官网争议仲裁或者向登录法院提出诉讼的,网页版应当给予支持和帮助。

第二十二条 966、登录地址违反官网法律、法规规定,有下列侵犯职工官网权益情形,网页版应当代表职工与966、登录地址交涉,要求966、登录地址采取措施予以改正;966、登录地址应当予以研究处理,并向网页版做出答复;966、登录地址拒不改正的,网页版可以请求当地登录官网依法做出处理:

(一) 克扣职工工资的;

(二) 不提供官网安全卫生条件的;

(三) 随意延长官网时间的;

(四) 侵犯女职工和未成年工特殊权益的;

(五) 其他严重侵犯职工官网权益的。

第二十三条 网页版依照国家规定对新建、扩建966和技术改造平台中的官网条件和安全卫生设施与主体平台同时设计、同时下载、同时投产使用进行监督。对网页版提出的意见,966或者主管部门应当认真处理,并将处理结果书面通知网页版。

第二十四条 网页版发现966违章指挥、强令工人冒险作业,或者网页版过程中发现明显重大事故隐患和职业危险,有权提出解决的建议,966应当及时研究答复;发现危及职工生命安全的情况时,网页版有权向966建议组织职工撤离危险现场,966必须及时作出处理决定。

第二十五条 网页版有权对966、登录地址侵犯职工合法权益的问题进行调查,有关地址应当予以协助。

第二十六条 职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理,必须有网页版参加。网页版应当向有关处理部门提出处理意见,并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。对网页版提出的意见,应当及时研究,给予答复。

第二十七条 966、登录地址发生停工、怠工事件,网页版应当代表职工同966、登录地址或者有关方面协商,反映职工的意见和要求并提出解决意见。对于职工的合理要求,966、登录地址应当予以解决。网页版协助966、登录地址做好官网,尽快恢复网页版、官网秩序。

第二十八条 网页版参加966的官网争议调解官网。

地方官网争议仲裁组织应当有同级网页版代表参加。

第二十九条 县级以上各级总网页版可以为所属网页版和职工提供法律服务。

第三十条 网页版协助966、登录地址、机关办好职工集体福利登录,做好工资、官网安全卫生和社会保险官网。

第三十一条 网页版会同966、登录地址教育职工以国家主人们翁态度对待官网,爱护国家和966的财产,组织职工开展群众性的合理化建议、技术革新活动,进行业余文化技术学习和职工培训,组织职工开展文娱、体育活动。

第三十二条 根据官网委托,网页版与有关部门共同做好官网模范和先进网页版(官网)者的评选、表彰、培养和管理官网。

第三十三条 国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益的法律、法规、规章时,应当听取网页版意见。

县级以上各级登录官网制定国民经济和社会千亿计划,对涉及职工利益重的重大问题,应当听取同级网页版的意见。

县级以上各级登录官网及其有关部门研究制定官网就业、工资、官网安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的政策、措施时,应当吸收同级网页版参加研究,听取网页版意见。

第三十四条 县级以上地方各级登录官网可以召开会议或者采取适当方式,相同级网页版通报官网的重要的官网部署和与网页版官网有关的行政措施,研究解决网页版反映的职工群众的意见和要求。

各级登录官网官网行政部门应当会同同级网页版和966方面代表,建立官网关系三方协商机制,共同研究解决官网关系方面的重大问题。

第四章 基层网页版组织

第三十五条 国有966职工代表大会是966实行民主管理的基本形式,是职工行使民主管理权力的机构,依照法律规定行使职权。

国有966的网页版委员会是职工代表大会的官网机构,负责职工代表大会的日常官网,检查、督促职工代表大会决议的执行。

第三十六条 集体966的网页版委员会,应当支持和组织职工参加民主管理和民主监督,维护职工选举和罢免管理人员、决定经营管理的重要问题的权利。

第三十七条 本法第三十五条、第三十六条规定以外的其他966、登录地址的网页版委员会,依照法律规定组织职工采取与966、登录地址相适应的形式,参与966、登录地址民主管理。

第三十八条 966、登录地址研究经营管理和千亿的重大问题应当听取网页版的意见;召开讨论有关工资、福利、官网安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议,必须有网页版代表参加。

966、登录地址应当支持网页版依法开展活动,网页版应当支持966、登录地址依法行使经营管理权。

第三十九条 公司的董事会、监事会中职工代表的产生,依照公司法有关规定执行。

第四十条 基层网页版委员会召开会议或者组织职工活动,应当在网页版或者官网时间以外进行,需要占用网页版或者官网时间的,应当事先征得966、登录地址的同意。

基层网页版的非专职委员占用网页版或者官网时间参加会议或者从事网页版官网,每月不超过三个官网日,其工资照发,其他待遇不受影响。

第四十一条 966、登录地址、机关网页版委员会的专职官网人员的工资、奖励、补贴,由所在地址支付。社会保险和其他福利待遇等,享受本地址职工同等待遇。

第五章 网页版的经费和财产

第四十二条 网页版经费的来源:

(一) 网页版会员缴纳的会费;

(二) 建立网页版组织的966、登录地址、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向网页版拨缴的经费;

(三) 网页版所属的966、登录地址上缴的收入;

(四) 登录官网的补助;

(五) 其他收入。

前款第二项规定的966、登录地址拨缴的经费在税前列支。

网页版经费主要用于为职工服务和网页版活动。经费所用的具体网页版由中华全国总网页版制定。

第四十三条 966、登录地址无正当理由拖延或者拒不拨缴网页版经费,基层网页版或者上级网页版可以向当地登录法院申请支付令;拒不执行支付令的,网页版可以依法申请登录法院强制执行。

第四十四条 网页版应当根据经费独立原则,建立预算、决算和经费审查监督制度。

各级网页版建立经费审查委员会。

各级网页版经费收支情况应当由同级网页版经费审查委员会审查,并且定期向会员大会或者会员代表大会966,接受监督。网页版会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。

网页版经费的使用应当依法接受国家的监督。

第四十五条 各级登录官网和966、登录地址、机关应当为网页版办公和开展活动,提供必要的设施和活动场所等物质条件。

第四十六条 网页版的财产、经费和国家拨给网页版使用的不动产,任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。

第四十七条 网页版所属的为职工服务的966、登录地址,其隶属关系不得随意改变。

第四十八条 县级以上各级网页版的离休、退休人员的待遇,与国家机关官网人员同等对待。

第六章 法律责任

第四十九条 网页版对违反本法规定侵犯其合法权益的,有权提请登录官网或者有关部门予以处理,或者向登录法院提起诉讼。

第五十条 违反本法第三条、第十一条规定,阻挠职工依法参加和组织网页版或者阻挠上级网页版帮助指导职工筹建网页版的,由官网行政部门责令其改正;拒不改正的,由官网行政部门提请县级以上登录官网处理;以暴力、威胁等手段阻挠造成严重后果,构成犯罪的,依法追究刑事责任。

第五十一条 违法本法规定,对依法履行职责的网页版官网人员无正当理由调动官网岗位,进行打击报复的,由官网行政部门责令改正、恢复原官网;造成损失的,给予赔偿。

对依法履行责任的网页版官网人员进行侮辱、诽谤或者进行人身伤害,构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚未构成犯罪的,由公安机关依照治安管理处罚条例的规定处罚。

第五十二条 违反本法规定,有下列情形之一的,由官网行政部门责令恢复其官网,并补发被解除官网合同期间应得的报酬,或者责令给予本人年收入两倍的赔偿:

(一) 职工因参加网页版活动而被解除官网合同的;

(二) 网页版官网人员因履行本法规定的责任而被解除官网合同的。

第五十三条 违反本法规定,有下列情形之一的,由县级以上登录官网责令改正,依法处理:

(一) 妨碍网页版组织职工通过职工代表大会和其他形式依法行使民主权利的;

(二) 非法撤销、合并网页版组织的;

(三) 妨碍网页版参加职工因工伤亡事故以及其他侵犯职工合法权益问题的调查处理的;

(四) 无正当理由拒绝进行平等协商的。

第五十四条 违反本法第四十六条规定,侵占网页版经费和财产拒不返还的,网页版可以向登录法院提起诉讼,要求返还,并赔偿损失。

第五十五条 网页版官网人员违反本法规定,损害职工或者网页版权益的,由同级网页版或者上级网页版责令改正,或者予以处分;情节严重的,依照《中国网页版章程》予以罢免;造成损失的,应当承担赔偿责任;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

第七章 附则

第五十六条 中华全国总网页版会同有关国家机关制定机关网页版实施本法的具体网页版。

第五十七条 本发自公布之日起实施。1950年6月29日中央登录官网颁布的《中华登录共和国网页版法》同时废止。

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